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第二章(2/3)

“谢谢你对我这么有信心。”骆君君有礼的说。她终于有明白自己接了个可能是吃力不讨好的工作,不过她仍然迟钝的没有张或害怕。

借着路灯的光线,她习惯的又掏包包中的书本,专注的看起书,那副努力的模样,比起要与联考战斗的莘莘学,可真是有过之而无不及。

坐在经理室的夏耒,对着已经没有回应的电话筒又好气又好笑的呆看两秒,直到确定对方不可能再有声音现,才不得不挂掉电话。

“都怪她那几个儿,没事嘛那么孝顺,说是要好好奉养她,是要她回家养老。”东方拓忍不住发起牢

“对啊,对啊!她是唯一不貌,却能在你边待上许久的女人。”南仍不改玩笑本

今天是她到开拓公司上班的第一天。

东方既是他的好友,又是他的上司,既然命令已经吩咐下来,他总不能不

他收起假笑,气不太好:“你们有病啊,她是我的秘书,这些事我会不知吗?”

“我会尽力的。”骆君君很脆的

话一说完,他上拿起手机,拨通夏耒的电话。

“我当然知。”东方拓像看白痴似的看他一“问题是全公司的秘书没有一个是她看得上的。不是嫌这个资质不够、能力不足,就是挑那个装扮艳丽、招蜂引蝶。”

“骆小,很抱歉,关于你的职务,可能需要些调整。”

唉,怎么办好呢?

“贴告示招考吧!”中天建议。

“夏耒啊,今天内派个新员工到刘秘书那里,接替她的工作。好了,就这样!”

东方真是会给他找麻烦,他所招揽的新人员早就在前天结束工作分,临时一通电话,教他去哪边找个人来接这工作。更何况,刘秘书的要求之严格,公司上上下下是无人不知、无人不晓,摆明的就是块手山芋,别说对新员工是个大考验,就连公司原本的人员,也没有人想要接手。

“哇呼!”南不怕死的了声哨,取笑的说:“装扮艳丽、招蜂引蝶,这不正合你的味,刘秘书真是太不了解你。”

“对了,夏耒上星期到T大招揽一群新员工。”他脸上又诡计得逞的笑容“就这么办!”

“从你老爸的其他公司调吧。”北也有提议。

“如果她辞职,你就没办法像现在这么快活,可以到猎艳了。”众人总算有明白他的烦恼所为何来。

她一向不习惯和人聊天说话,索也就不问。找个位坐下,她很快的翻阅过所有的资料,然后借了一电脑,用自己的方法开始在电脑上

夏耒抬起,看看坐在前的朴实女,心里到相当的遗憾。

没心情和他打哈哈,东方拓接着又说:“总之,公司派去接替她职务的人,她没一个满意的。刚刚打电话来,要我今天下班以前一定要派个合适的人给她,要不,下个月辞职书生效后,她就不了。”

中天暗喻的取笑,惹来东方拓一记白

看来这块好不容易到手的瑰宝,又要拱手送去了!

“来不及的。”

也不等电话另一端的人开,他径自挂断电话,恢复他玩世不恭的本

夏耒有些许讶异,她甚至没有对这项职务的工作内容,或为何派她一个新人接手的原因提任何疑问。这反而让他觉得有愧疚。

听到好朋友一句又一句,东方不太有神的笑两声“谢谢各位这般用力的介绍,让我差一忘了她是‘我的’秘书。”

“嘎?”

“呃…刘秘书人比较严谨,要求难免会稍微严格,公司的人几乎没人敢接手她的工作。但是我相信你会得很好的。”

东方拓摇摇,好友的这些提议都不是很好。该怎么办呢?临时去哪边生一个人给刘秘书…突然,灵光一现,他想到了。

和夏经理面谈过后,她很快的被带到刘秘书面前。刘秘书是个有年纪的中年妇女,上上下下打量她一番后,就丢下一堆资料给她,没有说明、没有代,就只吩咐她将东西整理归类。

众人狐疑的互相对望,南更是夸张的掏掏耳朵“是我耳朵有问题吗?你竟然因为一个五十岁的妇人要辞职而闷闷不乐?哈,我都不知你的‘兴趣’范围,原来这么广泛。”

“你说过她的能力很。”西门也加上一句。

“那要牵动太多人事。”

“荒唐。”他忍不住念了一句。

“问题解决了,去喝一杯吧。”

“哦?”骆君君带着笑,没什么过大的反应。这是她第一次正式到一家公司上班,对工作经验等于零的她来说,分到哪一项工作,反正都差不多。

“原本希望你能留在我们企划,成为我们的一份。”夏耒的气显得非常惋惜“但是原任总经理秘书要辞职,急需要有人接替。我知你除了主修企,还副修过会计和国贸的课程,所以想请你接手这个职务。”

“那是刘秘书命好,生个这么乖巧的孩,我想你老爸一定羡慕得要命。”

“所以呢?你的烦恼是什么?”

“她要辞职了!”

“我相信自己的光,你可是我好不容易找到的人才。只可惜,等了两年,还是要让去。”夏耒叹了一气,无奈的下对讲机,召来门外的秘书。

“去你的,想到哪儿去!”东方拓朝他肩上落下狠狠的一拳“你以为为什么我和阿开一个月去不到公司两三次,但是公司的业绩还是蒸蒸日上?都是因为有刘秘书。如果让她为男儿,只怕有一堆青年才俊都要靠边站。”

“张秘书,带骆小到总经理室找刘秘书。”

五十分,下了一整个下午的绵绵细雨总算停止,骆君君挑一比较的位置,将雨伞靠在站牌边,人就站在公车站牌下等车。

“其实这也不难啊,让她再帮你训练个同样厉害的秘书就行啦!”南转得快。工作接与经验传承,这在企业文化里是很正常的事嘛!

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