的力量，那么要想达到理想的工作效果，是相当困难的。只有通过集体的力量，充分发挥团队精神，这样才能使工作做得更出色。

所有事业成功的基础都离不开团结协作的精神，正所谓“人心齐，泰山移”、“团结就是力量”作为一个大的集体，要想在事业上做出一番成就，没有团结协作，步调缺乏一致，没有上下合作、群策群力，而是一切都是各自为政，像一盘散沙，那么事业的成功将会是很难实现的。什么是协作？就是指双方或是多方通过互相配合来共同完成某个任务、实现某种目标的意识。要想协作精神得以实现，这不仅需要协作的各方的追求目标相同，相互之间能取长补短；还需要各方有大局、全局意识，必要时能牺牲局部利益以换取整体利益，也就是说能够舍小我，求大我。因此，讲团结协作的同时敬业奉献也必然要讲。团结协作与敬业奉献是形影相随、互不分离的生死兄弟。

中国南海最富盛名的民间艺术当属龙舟竞渡和醒狮盛会，它们源远流长。“扒龙船”讲究的是落桨和用力，发令的鼓音要做到识听清楚；而舞狮，两人的默契和技巧最为重要，踩高桩表演更重软硬功力。团结协作的团队意识正是龙狮精神所需要的，同时把这种意识转化为自身的优势，做到内部与外部的和谐统一，这样才可将**与美感统统展现出来，形神兼备才可活灵活现。

善于协商与合作不只是一种能力和修养，它还是一种精神和态度。中国有句俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”一个人考入大学主要靠的是分数，而一个人步入社会要想站住脚跟，并取得最终的成功，能力是起着相当大的作用的。人生存的最基本、最重要的能力是“与人合作”

胡副主席的讲课，故事与现实结合，理论和事例幷融，入情入理，侃侃而谈，深深地打动了坐在课堂里的学员，尤其对孙伏虎很有触动，因为他的内心有鬼啊。他在想自己算是一方诸侯了，自己带头搞不团结，苍海的班子怎么会团结呢？

下面是课间互动环节。胡副主席说，刚才我分析了团结的重要性，下面我们来看看不团结会出现什么后果。这样吧，我们来互动一下，这个不团结协助，看看会是什么样子？

孙伏虎有点体会，首先发言说，我感觉不团结，会让领导间

思想上分心。按常理，一个单位、一个地方的班子的同志可谓同吃一锅饭，同住一幢楼，同在一起工作，整天抬头不见低头见，相互之间应该是了如指掌，情同手足，心心相印、心心相知。然而有的同志恰恰相反，名日同单位人，恰似陌生人，他们之间，一是不愿亮出自己的真实想法。相互之间心里有什么意见，什么看法，不论是因工作、生活还是其它方面，也不肯心平气和地摆到桌面上来，而是放在肚子里，以致于日积月累，意见、看法越积越多，越积越深。二是不敢亮出自己的真实思想，有的班子即使是每年一次的班子交心通气会、组织安排的民主生活会上，也不肯积极主动开展批评与自我批评，要么一言不发，要么违心地讲些不关痛痒的话，图形式，走过场，思想上的分歧始终存在，内耗现象越来越严重。

胡副主席评价说，这位学员说的不错，不团结首先是思想上的不团结，思想是行动的先导吗，思想不团结就会带来工作上的不团结。下午谁来说说。

省财政厅的白玫主任接住说，我作为办公室的主任，对班子的不团结是有经历的，感觉是不团结就会导致工作上离心。离心现象之一，班子成员之间分工是必要的，问题是分工变成了“分家”出现了党务、政务、事务工作分家的怪现象，你敲你的锣，他打他的鼓，你抓你的条条，他管他的块块，似乎两不相关，各吹各的号，各唱各的调。离心现象之二，对工作无关紧要，你高我低排名却变得至关重要，不在工作中比高低，而在权力上争大小，各自都以工作为名，在人员配备、经费使用以及其他一些方面争论不休，以致在一定程度上影响了各项工作的正常开展。让我们做办公室主任有时为难的很。